KI könnte zur Verbreitung der Vier-Tage-Woche führen
Künstliche Intelligenz (KI) wird immer prominenter in der Arbeitswelt. Einige Experten gehen sogar so weit zu glauben, dass die Verbreitung von KI zur Einführung einer Vier-Tage-Woche führen könnte. Dieser Wandel könnte verschiedene Unternehmen begünstigen. Laut Elon Musk, dem Tech-Visionär, könnten fortgeschrittene KI-Technologien in der Zukunft sämtliche Arbeitsplätze überflüssig machen. Einige Experten, darunter die US-Investmentbank Jefferies, erwarten, dass KI Arbeitnehmer effizienter machen wird und dadurch die Einführung einer Vier-Tage-Arbeitswoche wahrscheinlicher wird.
Die Bank of America bezieht sich auf Henry Ford als historisches Beispiel, der glaubte, dass mehr Freizeit für seine Angestellten zu einem Anstieg der Autoverkäufe führen würde. Analog dazu könnten Automatisierung und KI dazu führen, dass Arbeitnehmer von monotonen Aufgaben befreit werden und sich dadurch mehr Freizeit ergibt. Die Bank of America prognostiziert, dass eine Vier-Tage-Woche, durch mehr Freizeit, positive Auswirkungen auf die Freizeit- und Unterhaltungsindustrie haben könnte, die besonders unter den Folgen von COVID-19 gelitten hat.
Amplify ETFs CEO Christian Magoon ist der Meinung, dass Freizeit- und Unterhaltungsaktien von einer Vier-Tage-Arbeitswoche profitieren könnten. Insbesondere Gaming-Aktien sieht er als potenzielle Gewinner dieses Trends, insbesondere angesichts der demografischen Daten einer jüngeren Belegschaft. Online-Aktien, darunter Cloud-Computing und Cybersicherheit, könnten ebenfalls von einer verkürzten Arbeitswoche profitieren. Amplify ETFs hält Aktien von Unternehmen wie IONOS, Nice, Broadcom, Cisco Systems und General Dynamics mit dieser Erwartung.
Es wird deutlich, dass die zunehmende Verbreitung von KI die Arbeitswelt stark beeinflussen könnte, möglicherweise hin zu einer kürzeren Arbeitswoche. Unternehmen, die in den Bereichen Freizeit und Unterhaltung sowie Online-Aktien tätig sind, könnten zu den Gewinnern dieser Veränderung zählen. Dieser mögliche Wandel erfordert ein Umdenken in der Arbeitskultur und könnte neue Chancen für investierende Unternehmen bieten.
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